7月25日下午，集團黨委（wěi）召開專題會議，深入學習（xí）中共中央辦公廳《推進領導（dǎo）幹部能上能（néng）下規定》（以下簡稱“規定”）及（jí）《山東省貫徹<推進領導（dǎo）幹部能上能下規定>實施細則》（以（yǐ）下簡稱《實施（shī）細則》）文件精神。會議由集團公司黨委書記、董事長張良富主持，集團公司領（lǐng）導班子成員及各部室、權屬公（gōng）司負（fù）責人參（cān）加會議。

會上，張良富同誌帶領全體領導幹部認真學習《規定》和《實施細則》文件精神。張良富同（tóng）誌指出，《規定》和《實施細則》按照全麵從嚴治黨（dǎng）、從嚴管理幹部要求（qiú），鮮明亮出了幹部優與劣的標尺、上與下的準繩，對解決幹部能（néng）上不能下（xià）問題作出具體規定，對（duì）調整不適宜擔任現職幹（gàn）部，從認定情形、調整程序等關（guān）鍵環（huán）節進行規範，是我們做好新時期（qī）幹部工作的重要遵循，也是集團公司建設忠誠幹淨擔當的高素質（zhì）專業化幹部隊伍的製度保證。

會議強調，要深刻領會《規定》和《實施細則》的重大意義，切實增強學習貫徹《規定》和（hé）《實施細則》的政治自覺思想（xiǎng）自覺行動自覺，高度重視對（duì）學習貫徹《規定》和《實施細則》的（de）組（zǔ）織領導。廣大領導幹部要此次中心組學習為契機，增強“下”的危機感，增強“上”的（de）責（zé）任感，增強“幹”的緊迫感，各級黨組織要認真學習總結在選人用（yòng）人方麵的經驗做法，堅持事業為上、人（rén）事相宜，多角度多層次識別幹部，提高選人用人精準（zhǔn）度；壓實工作責任，加強統籌推動和分類指導，為集團公司持續做強做優做大提供堅強組織保證。