7月25日下（xià）午，集團黨委召開專題會議，深入學（xué）習中共中央辦公廳《推進領導（dǎo）幹部能上能下規（guī）定》（以下簡稱“規定”）及《山東省（shěng）貫徹（chè）<推進領（lǐng）導幹部能上能下規定>實施細則》（以下簡稱《實施細則》）文件精神。會議由集團公司黨委書記、董事長張良富主持，集團公司領導班子成員及各部室、權屬公司負責人參加會議。

會上，張（zhāng）良富同誌帶領全體領導幹部（bù）認（rèn）真學習《規定》和《實施細則》文件精神。張良富同誌指出，《規定》和（hé）《實施細則（zé）》按照全（quán）麵從嚴治黨、從嚴管理幹部要求，鮮明（míng）亮出了幹部優與劣的（de）標尺、上與下的準（zhǔn）繩，對解決幹部能上不能下問題（tí）作出（chū）具體規定，對調整不適宜擔（dān）任現職幹部，從認定情形、調整程序等關（guān）鍵環節進行規範，是我們做好新時期幹部工作（zuò）的重要遵循（xún），也是集團（tuán）公司建設忠誠幹淨擔當的高（gāo）素質專業化（huà）幹部隊伍的製度保證。

會（huì）議強調，要深刻（kè）領會《規（guī）定》和《實施細則》的重大意義，切實增（zēng）強學習貫徹《規定》和《實施細則》的政治自覺思想自覺行動自覺，高度重視對學（xué）習貫徹《規定》和《實（shí）施細則》的（de）組織領導。廣大領導幹部要此次中心組學習為（wéi）契機，增強“下”的危機（jī）感，增強“上”的責任感，增強（qiáng）“幹”的緊迫感，各（gè）級黨組（zǔ）織要認真學習（xí）總結在選人用人（rén）方麵的經驗做法，堅持事業為上、人事相宜，多角度多層次識別幹部，提高選人用人精準（zhǔn）度；壓實（shí）工作責任，加強統籌（chóu）推動和分類指導，為集團公司持續做強（qiáng）做優（yōu）做大提供堅（jiān）強組織保（bǎo）證。