9月24日，集團公司黨（dǎng）委理論學習中心組進行集體學習研討，深入學習貫徹（chè）習近平總書記關於（yú）科技創新和人才工作的重要論述，認真落實黨的二十屆三中全會精（jīng）神，圍繞一體推進集（jí）團科技（jì）創新和人才（cái）發展工（gōng）作開展研討交（jiāo）流，為推動集團高質量發展打牢堅實思想基礎。集團公司黨委書記、董事長張良富主持會議並（bìng）講話，中心組（zǔ）成員（yuán）聯係（xì）思想和工作實際作了交流發言。集團（tuán）辦公室、黨群工作部負責同（tóng）誌列席（xí）會議。

會議（yì）指出，我們黨曆來重視科技創新和人才工作，堅持把創新作為引領發展的第一動力，把科技創新擺在國家發（fā）展全局的核心位置，對科技創新發展進行了頂層設計和係統謀劃。作出（chū）了人才資（zī）源是第一資源（yuán）的科學判斷，提出了人才強國戰略和黨管人才（cái）原則（zé），製定並實施了加（jiā）強和改進人才工作的一係列重大方針政策，逐步確立了人才工作的基本思路和宏觀布（bù）局。

會議強調，要在學深悟透中扛牢責任擔當，深刻把握（wò）科技人才一體推進的科學內（nèi）涵、實踐要求，從戰略高度認識把（bǎ）握其重要性，從賦能發展維度認識把握其必（bì）要性，從改革攻堅角度認識把握其緊迫性，切實增強貫徹落實的（de）思（sī）想自覺和行（háng）動自覺。一是要重視科技（jì）引領，堅決夯實高質量發展支撐。在當前複雜多變的發展環境下，必須主動把科技創新、人才培（péi）育工作（zuò）放到集團發展（zhǎn）大局中去思考、去（qù）謀劃（huá）、去推進，在（zài）踐行使命（mìng）責（zé）任中打頭陣、當（dāng）先鋒，為集團高（gāo）質量發展注入新動能（néng）新優勢。二是要堅持人才（cái）強企，持續築牢高質量發展根基。要把貫徹新時代人才（cái）工作新理念新戰略新舉措，同落實總書記關於人才（cái）工作的重要論述和對人才工作的重要指示批示精神結合起來（lái），用好“引、育、用、留”四字真言，緊緊圍繞戰略規劃、投融資（zī）管理和新能源等領域，集中力量鍛造（zào）一批行（háng）業精英人（rén）才和創新團隊。三是要深化人才激勵（lì），不斷注入高質量發展（zhǎn）活力。落實人才福利待遇保（bǎo）障，建立健全現代企業薪（xīn）酬製度，全麵推行經理層成員任期製和契約化管理，推進全員業績考核，完（wán）善“以崗定薪、按績取酬、崗變薪變”的薪酬分配體係，營造“不看職務，不看級（jí）別，隻看崗位，隻（zhī）看貢獻”的氛圍。激勵幹部擔當作為，建立容（róng）錯糾錯（cuò）免責機製，有（yǒu）效保護幹部員工幹事創業的積極性（xìng）。