集團公司召開“紀法教育宣傳月”活動總結暨警示教育大會

發布日期:2022/8/26 17:42:07

8月25日下午,集團公司(sī)召開“紀法教育宣傳月”活(huó)動總結暨警示教育大會,全麵總結(jié)“紀法教育宣傳月”活(huó)動取得(dé)的成效,通(tōng)報黨紀(jì)法規知識測試、涉糧巡(xún)察典型案件情況,表彰廉潔從業主題征文獲獎個人和優秀組織單位。集團公司紀委書記、監察專員趙學(xué)和(hé)主持會議並(bìng)作警示教育報告,黨委書記、董事長張良富同誌作總結講話。集團領導(dǎo)班子成員,集團總部全體員工及昌威保安(ān)集團、糧油儲備庫公司、軍供公司(sī)領導班子成員參加(jiā)會議。

集(jí)團公(gōng)司“紀法教育宣傳月”活動從五月份開始,以“築牢法紀防線、建設清(qīng)廉國企(qǐ)”為主題,通過開展一次黨紀法規(guī)專題宣講輔導、組織一次廉潔從業主題(tí)征(zhēng)文、宣講一堂(táng)紀法教育廉潔黨課、建成一個廉潔文化宣傳陣地、組織一次(cì)黨紀法規(guī)知(zhī)識測試、打造一個廉潔教(jiāo)育示範點(diǎn)“六個一”活動,搭建廉潔文化(huà)載體,紮實推(tuī)動紀法教育同國有企業法(fǎ)治建設、合規管理有機融合(hé),開(kāi)展的各項活動有聲有(yǒu)色,富有成(chéng)效,取得了階段性(xìng)成果。集團全體(tǐ)員工通過認真學習紀法教育知識,以考促學、以學(xué)促廉,進一步築牢思想(xiǎng)防線,強化(huà)了廉(lián)潔自律和拒腐(fǔ)防變意識,營造出了風清氣正的政治生態,人民日報社·人民數(shù)字網、中(zhōng)國報道網和濰(wéi)坊日報(bào)等媒體都予以報道。

會議通報(bào)了涉糧巡察(chá)以來集團紀委查辦的6起違紀違(wéi)法典型(xíng)案件(jiàn),並深入剖析了問題根源,通過以身邊事教育身邊人,教(jiāo)育警醒全體(tǐ)幹部員工引以為戒,牢固樹立(lì)紀(jì)法觀念(niàn)、底線思(sī)維和紅線意識,依規依紀依法履職,起到了良好的警示教育效果。會議指出,上述案件的發生,反映出集團個別單位(wèi)和黨員幹部存在(zài)的法紀觀念(niàn)淡(dàn)薄、規矩意識缺失,黨內(nèi)政治生活淡化、民主決(jué)策失控,監督監管(guǎn)缺位(wèi)、內部管理混亂等問題。會議要求,集團(tuán)各級黨組織要從以上案件中深刻汲取教訓(xùn),正確認識當前黨風廉政建設和反腐敗形(xíng)勢,把紀律和規矩挺在前麵,抓早(zǎo)抓小(xiǎo)、防微杜漸,切實履行好全麵從嚴治黨的主體責任,主要領導擔負起第一責任人責任,班(bān)子成員要認真履行“一崗雙責”,真正把(bǎ)全麵從嚴(yán)治黨政治(zhì)責任抓在手上、扛在肩上。

張良富對教育活動取得的成果給予充分肯定和積極評價。他指出,今年以來,集團公司紀委(wěi)結合涉糧問題專(zhuān)項巡察,對上級移(yí)交(jiāo)和主動發現的17條問(wèn)題線索認(rèn)真核(hé)實處理,強化監督執紀問責,以嚴格的正風肅紀切實維護黨紀國法的嚴肅性,以紮(zhā)實有效的措施和活(huó)動推進了(le)集團作風紀律建(jiàn)設,為推動集團良好發展態勢提供了堅強的政治和紀律保障。同(tóng)時,結合市(shì)管國有企業黨委書記履行全麵從嚴治黨責任座(zuò)談會議精(jīng)神,就持(chí)續鞏(gǒng)固深化紀法教(jiāo)育宣傳成效,推進全麵從嚴治黨工作提出要求:一是持續強化組(zǔ)織領導。各黨組織要切實扛起主體責任,黨組織書記認真(zhēn)落實第一責任人責任,真正躬身入局,把(bǎ)黨規黨紀作為開展工作的重要抓手,把黨紀法規學習(xí)納入黨組織生(shēng)活的必修課,帶頭學習(xí)宣講,推進學(xué)思踐悟(wù)。二(èr)是持續抓好鞏固提升。要結合黨史學習(xí)教(jiāo)育常(cháng)態化和依法治(zhì)企工作實際,開展(zhǎn)形式多樣的紀法宣傳教育活動,督(dū)促幹部員工認真學習黨紀法規和《員工廉潔從業手冊》知識,做(zuò)到學用結合,促使紀法教育學習宣(xuān)傳不停歇、不間斷。三(sān)是持續(xù)加強製度建設。要結合開展紀法教育,持續完善製度體係,堅定不移推進製度建設,嚴格落實“三重一(yī)大”決策製度,加快完善風險內控體(tǐ)係(xì),加強對管財、管物、管人、管(guǎn)審(shěn)批等重點崗位、重點人員監督,推動標本兼治,建立長效機(jī)製。四是持續(xù)加強警示教育。要嚴防“四風(fēng)”問(wèn)題,探索開展多種形式的廉潔警示教育,紮實開展涉糧巡察問題“回頭看”,用身邊(biān)事教育身邊人,防微杜漸(jiàn),警鍾長鳴,切實築牢員工思想防線,確保幹事不出(chū)事。五是持續抓好作風建設(shè)。繼續深化“嚴真細實快”作風建(jiàn)設,以敬畏之心(xīn)對待工作,少為(wéi)自己計,多為發展計,把精(jīng)力集中到(dào)想幹事上,把(bǎ)責任體現到敢幹事上,把能力展現到幹成事(shì)上,以最優的作風、最高的標準、最佳的狀態推(tuī)動集團加快改革發展(zhǎn)。

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