集團紀（jì）委建立幹部員工廉政檔案夯實監督基礎

建立（lì）健全（quán）廉政檔案，是（shì）做實（shí）做（zuò）細監督職責的基礎性工作。近（jìn）日，按照市紀委監委有關工作要求，為加強對集團公司幹部員工監督（dū），全麵掌握幹部員工廉（lián）潔情況，集團紀委對集團本部（bù）全體員工（gōng）及權屬（shǔ）企業中層以上幹（gàn）部建（jiàn）立廉政檔案，共（gòng）建檔186冊，有效夯實了日常監督基（jī）礎。

明（míng）確用途，“台賬式”建（jiàn）檔。廉政檔（dàng）案堅持以“對表對標、突出重點、按人歸檔、適時更（gèng）新、安全保密”的原則，明確要求以文字、圖表（biǎo）等形式，記載幹部員工在學習工作生活中廉潔情況，確保廉政檔案內容的真實性（xìng）、實用性（xìng）和精準性，築（zhù）牢黨員（yuán）幹部廉政監督第一道防線。廉政檔案實行“台賬式”管理，一人一檔，逐一編號，同步建立（lì）紙質（zhì）檔案和電子信息檔案，對幹部員工個人、重點事項實施有效監控。

明確內容，“動態化”管理。廉政檔案內（nèi）容包（bāo）含幹部員工名冊及基（jī）本信息，反映幹部員工問（wèn）題線索（suǒ）及相關處置材料，幹部員工提拔使用、評先樹優（yōu）等黨風廉政意見有關材料。廉政檔（dàng）案采用“動態補充、實時更新”的方式進行（háng）動態管理，建立幹部員工廉政檔案有關事項變化報告製度（dù），在年度考核和工作崗位調整後及時更新充實檔案內容，確保檔案內容真實有效，個（gè）人其他相關信息如有變動，須在30日內提報相關材料，及時更新和完善廉政檔案。

嚴明紀律，“規範化”管理。廉政檔案明確要求對新提拔和（hé）調入（rù）的幹部員工，應自任職之（zhī）日起30日內完成其廉政檔案內容更新和完善。幹部員（yuán）工（gōng）因工作調出（chū）、辭職等原因不再屬於監督（dū）管（guǎn）理範圍的，集團公司紀委負責（zé）及時（shí）將其廉政檔案作封（fēng）存處理。廉政（zhèng）檔案（àn）實行專（zhuān）人（rén）專櫃（guì）管理，嚴格執行保（bǎo）密規定。廉政檔案要求實（shí）事求（qiú）是填報，及（jí）時、準確（què）、真實提報相關信息（xī），對瞞報、謊報、漏報的行為，視情節輕重予以嚴肅問責。

建立幹部員工廉政檔案是黨風廉政工作的重要組成部分，是落實（shí）信任不能代替監督的重要（yào）舉措，也是（shì）幹部員工業績（jì）評定、選拔任用、獎勵懲處（chù）的重要依據。今後集團紀委將注重從廉政檔案中發現存在的普遍性和典型性問題，提出針對性的廉政教育方案（àn），做到因（yīn）人精準（zhǔn）施教，促（cù）使廉政教育由大水漫灌變為精準滴灌，不斷提高廉政教育的針對（duì）性和實效性。