2017年2月6日至（zhì）2月9日，集團（tuán）公司（sī）13名新員工迎來他們入職前的崗位（wèi）培訓。這次培訓主要圍繞新員工入職前應知（zhī）應會的問題展（zhǎn）開。集團公司有關領導分別就公司改革發展、組織架構、黨（dǎng）的建設、國企改革、廉政建（jiàn）設（shè）和製度規範等進行了（le）授課，組織參觀了公司綜合展廳，觀看了專題紀錄片，並赴十笏園文化街區、市（shì）保安服務總（zǒng）公司和濰坊發電廠等集團參控股（gǔ）項目進行了實地（dì）參觀。這次培訓（xùn）時間較短、任務較多，安排緊湊，既有理解學習，又有形（xíng）象展示；既有實際考（kǎo）察，又有互動交流，為新員工順（shùn）利度過（guò）適應期、磨合期（qī）、過渡期（qī）發揮了重要作用（yòng）。

2月9日下午（wǔ），集團公司董事長、黨委書記、總（zǒng）經理王曰普（pǔ）出席新（xīn）員工培訓總結座談會並講話。王曰普董（dǒng）事長對本次培訓收到的效果給予高度評價，在聽取了參加培訓新員工（gōng）的體會看法後（hòu），他（tā）首先代表集團公司熱烈歡迎各位新員工（gōng）加入濰投集團這個大（dà）家庭，表示新員工的加入為（wéi）集團公司注入了新鮮血液，集團公司上下（xià）都非（fēi）常關注並寄予深切期望。他（tā）要求新員工，要把這次培訓的成（chéng）果消化吸收好，盡快適應工（gōng）作環（huán）境，進入工作角色；要珍惜人生機遇，加強自我教育（yù）、自我管理、自我監督（dū）、自我約束，樹立責任意識，在（zài）實際工作中勇於擔當作為；要（yào）加強學習，多與領導和同事進行溝通交流，建立（lì）和諧人際關係，盡快（kuài）融入集團公司，為集團公司的發展壯大做出自（zì）己（jǐ）應有的貢獻。

集團公司黨委副書（shū）記陳茂年同誌全程（chéng）參與（yǔ）了培訓。