為幫（bāng）助新員工實現（xiàn）從“學（xué）生”到“職場人”的身份轉變，盡快適（shì）應工作、融入團隊，7月8日至9日，集團公司開展為期兩天的新員工入職培訓。集團公司黨委副書記（jì）盧勇主持培訓會並進行開班講話，黨委委員、紀委（wěi）書記（jì）、監察專員劉萬福（fú）進行入職廉政談話。集團公（gōng）司及權屬公司（sī）17名新員（yuán）工（gōng）參加。

盧勇代表（biǎo）集團公司黨委對新員工的到來表示熱烈歡（huān）迎，並介紹了集團公司的發展曆（lì）程、基本情況，對新員工提出三點要求：一是要講政治，加強政治理論學習（xí），提高政治素養，牢牢把握正確的政治方向。二是要講團（tuán）結，相互尊重、關心、幫助，以強大的凝聚力共同（tóng）推動企業不斷邁向（xiàng）更高質量發展。三是要講奉（fèng）獻，以自發自（zì）動、開拓創新的精神（shén）把工作做好，爭做一名有理想、講奉獻的濰投人。

劉萬福分享了初入職場的“四字真經”，從紀律（lǜ）規矩（jǔ）、廉（lián）潔從業等方麵為大家上了一堂生動的廉政（zhèng）教育課，提出一是要（yào）學，利用好一對一“導師”帶教機（jī）製，勤學勤問，將所學運用到工作（zuò）實際。二是要幹（gàn），多練多幹，做到事不過夜，工作中力戒“驕嬌”二氣，爭當“多麵手”。三是要守，守住心、守（shǒu）住口、守住紀，要保（bǎo）持敬畏，堅持修身律己，確保善始善終。四是要實，秉持踏實的工作作風和態度（dù），說老實話、辦老實事，積極主動、勇於擔當的承擔工作。同時（shí），劉萬福給新員工帶來了《給年輕幹部（bù）提個醒》《年輕（qīng）幹部廉（lián）潔（jié）教育案例讀本》等書籍，諄（zhūn）諄教導為新員工扣好廉潔從業（yè）的“第一粒扣子”。

培（péi）訓期（qī）間，集團公司各部室宣講了風險防控、公文寫作、戰略（luè）管理、融資管理、安全生產、網絡安全、資金規範支付、勞（láo）動管理製度等方麵的課程，帶領新員工現場觀摩職工之家，赴昌威保安（ān）集團綜合運營中心項目、昌威交通工程公司、濰坊糧油儲備庫現場學習。通過課堂及現場（chǎng）培訓（xùn）相結合模式，讓新員工對集團公司（sī）發展情況有了更加清晰立體的了解和認識，增強了認同感和歸屬感，進一（yī）步明確了工作職責和（hé）目（mù）標，新員工紛紛表（biǎo）示（shì）將以飽滿的熱情、充分的準備迎接（jiē）新起（qǐ）點、新征程的挑戰，為集團公司更高質量（liàng）發展貢獻青春力量。