2018年月9月17日至（zhì）21日（rì），集團公司2018年新招聘員工入職培訓（xùn）在峽山區保（bǎo）安服務總公司培訓中（zhōng）心舉辦，來自集團公司（sī）有關（guān）部室和權屬公司的22名新員（yuán）工參加（jiā）培訓。9月21日（rì）下（xià）午，集團公（gōng）司黨委（wěi）書記、董事長兼總經理王曰普同誌出席結業（yè）座（zuò）談會並講話。

座談會上，王曰普（pǔ）董事長聽（tīng）取了（le）新員工匯報加入濰坊市投資集團的感受與參加培訓的體會後，發表（biǎo）了（le）熱情洋溢（yì）的講話。他首先代表集（jí）團公司熱（rè）烈歡迎各位新員工加（jiā）入濰投集團大家庭，並（bìng）充（chōng）分肯定了大家對集（jí）團公司的認識與理解。隨後，王（wáng）曰普董事（shì）長簡要回顧了集團公（gōng）司近30年的發展曆程，並與大家暢談集團公司（sī）未來發展。他指出，深化改革、轉型升級、創新發展是集團公司麵對新環境、新形勢、新任務作出的戰略選擇，也是支撐集團公司長遠發展的現（xiàn）實需要。各位新員工此（cǐ）時此刻加入濰投集團，為集團公司注入了新的活力，帶來了新的希（xī）望，相信會在新的征程上促進集團公司新的發展。

座談中，王曰普董事長還通（tōng）過自己的成長經曆，深情地與新員工們進行交流。他告誡（jiè）大家在工作、學習和生活中，要堅持理想信念，紮實做好積累，把握人生底線，堅守人間正（zhèng）道，講正氣樹新風，並對新員工（gōng）提出六點希望和要（yào）求：一是調（diào）整（zhěng）心態，盡（jìn）快進入工（gōng）作角色；二是在學習中提升自我（wǒ），不斷進步；三是在工作中（zhōng）牢記（jì）職責，培養責任意識和樹立擔當精神；四是互相溝通（tōng）學習，建立和（hé）諧人際（jì）關係（xì）；五是牢記集團公司使（shǐ）命與文化（huà），做到忠誠感恩（ēn）；六（liù）是做好個人（rén）職業規劃，在積（jī）極作為中不斷成長。最後，王（wáng）曰普董事長號召大家開拓創新、勇於（yú）擔當、腳踏實地、團結一心，共創集團公（gōng）司美好明天。

在為期5天（tiān）的培訓中，集團公司有關領導分別對集團公司基（jī）本情況、發展曆（lì）程、發（fā）展戰略（luè）、員工行為規範（fàn）、公文寫作（zuò）等有關方麵（miàn）的內容作了詳細講解，使大家更加全麵地（dì）了解了集（jí）團公司發展曆史、企業文化（huà）和作為濰坊市投資集團員工要遵守的行為規範。通過（guò）組織參觀集團公司有關權屬企業和投資項目，讓大家更加直（zhí）觀和深入地了解（jiě）了集團公司的發展。本次培訓還組織了職場（chǎng）禮儀與有效溝通的（de）專（zhuān）題講座，幫助（zhù）大家提高綜合素質與工作技（jì）能。

集團公司黨委副書記陳茂年全程參（cān）加指導（dǎo）培訓活（huó）動，集團公司副總經理陳寶慶（qìng）、紀委書記趙學和、總經理助理兼（jiān）辦公室（shì）主任（rèn）董晨勝分（fèn）別參加有（yǒu）關活動（dòng）。